Entwicklung und Weiterbildung

Vielf?ltige Aufgaben und verantwortungsvolle Projekte erm?glichen unseren Mitarbeitern eine flexible, fachübergreifende Entwicklung. Bei Bilfinger k?nnen Sie Ihren pers?nlichen Karriereweg gehen - und wir begleiten Sie dabei. Wir sind stolz darauf, dass die meisten unserer Führungspositionen durch eigene Nachwuchskr?fte besetzt sind.

Bei vielen unserer Mitarbeiter hat die Personalentwicklung schon lange vor dem Eintritt ins Unternehmen begonnen. An Ausbildungsst?tten und auf Karrieremessen knüpfen wir erste Kontakte. Wir betreuen ausgew?hlte Hochschulen, an denen wir Vortr?ge organisieren, Praktika vermitteln und Preise für herausragende Studienleistungen vergeben. Seit 2011 f?rdert Bilfinger begabte Studentinnen und Studenten im Rahmen des Deutschland Stipendiums.


Die Bilfinger Academy

Unter dem Dach der Bilfinger Academy bietet Bilfinger interne und externe Weiterbildungsangebote und Qualifizierungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskr?fte an um St?rken auszubauen, F?higkeiten zu erweitern und Sie bei der Erreichung pers?nlicher Bestleistungen zu unterstützen. Praxisrelevante Off-the-job Ma?nahmen werden um ein umfangreiches E-Learning-Angebot und moderne On-the-job Instrumente erg?nzt. Unabh?ngig von Alter oder professionellem Level: die Bilfinger Academy bietet ein umfassendes Programm an um sich weiterzubilden, neue Dinge auszuprobieren und jeden Tag zu lernen.

Die Bilfinger Academy basiert auf zwei S?ulen:

  • Learning Campus: Das Angebot unseres Learning Campus umfasst eine Vielzahl leistungsstarker E-Learning-Programme und Kompetenztrainings. Hierzu z?hlen unter anderem: Sprach-Training, IT-Training, Methodenkompetenz, Pers?nliche Kompetenz, Soziale Kompetenz, Interkulturelle Kompetenz und Führungskompetenz. Seminare zu Fachthemen wie Sicherheitsstandards (HSEQ) oder Einkaufsqualifizierungen vervollst?ndigen das Angebot.
  • Leadership Forum: Unsere Angebote für die systematische Führungskr?fteentwicklung bündeln wir in unserem Leadership Forum, das offene Seminare und modular aufgebaute F?rderprogramme beinhaltet. Dabei kooperieren wir mit renommierten Partnern wie z.B. der Mannheim Business School. Wir investieren fortw?hrend in die Führungsst?rke und Kompetenz unserer Führungskr?fte. Erstklassige Führungskompetenzen, sowohl jetzt als auch in Zukunft, sind für unseren gesch?ftlichen Erfolg entscheidend. Wir sind st?ndig auf der Suche nach Talenten, die unser Gesch?ft zukünftig leiten und weiter ausbauen werden. Sobald wir diese Talente entdeckt haben, gibt es eine gro?e Auswahl an Programmen, um die Entwicklung dieser künftigen Führungskr?fte zu beschleunigen.  Damit k?nnen wir innerhalb der Organisation Führungskr?fte aufbauen, die zur Unternehmenskultur und zu den künftigen Anforderungen unseres Unternehmens passen.

Zu unseren Aush?ngeprogrammen z?hlen:

  • Executive Development Programm
  • Premium Leadership Training
  • Leadership Performance Programm
  • Talent Program - Engineering & Technologies

Sowie unsere Camp-Reihe:

  • Leadership Base Camp
  • Leadership Advanced Camp
  • Leadership Summit Camp

Auswahl an zus?tzlichen Qualifizierungsm?glichkeiten für Sie:

Learning Week


Die Bilfinger Learning Week rückt das Thema Lernen eine Woche lang konzernweit in den Fokus und bündelt zahlreiche Weiterbildungsangebote für Führungskr?fte und Mitarbeiter. Workshops von internen und externen Experten, Abendveranstaltungen sowie digitale Selbstlernkurse laden Kollegen rund um den Globus dazu ein, sich beruflich und pers?nlich weiterzubilden. Zudem bieten Events, wie kostenfreie Fachvortr?ge, Austausch mit dem Vorstand oder Barbecues, den Teilnehmern die M?glichkeit zur st?rkeren Vernetzung untereinander.

Digital Content


Mit dem digitalen Angebot erweitern wir unser Portfolio an Lernformaten in der Bilfinger Academy.

Wir haben uns mit Skillsoft zusammengetan, einem global führenden Anbieter für digitale Inhalte. Das Kursangebot ist immens, und wir nutzen dieses gro?e Potenzial, um webbasierte Trainings zu unseren Curricula hinzuzufügen.

Die von uns ausgew?hlten Kurse für unser Digital Content Angebot decken eine Vielzahl an Themen ab und fokussieren auf unsere Schlüsselkompetenzen. Aktuell stehen unseren Mitarbeitern, Videos oder kürzere Lernformate in den Themenbereichen "Managing Yourself", "Managing Others and Change", "Collaboration", "Communication", "Project Management" und "Sales" zur Verfügung.

Projektmanagement Zertifizierung

Um die Projektmanagement Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu st?rken und auszubauen, bieten wir ein modulares Qualifizierungsprogramm an. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms, sind Sie gut vorbereitet sich für eine PMI?-Zertifizierung anzumelden und bekommen von uns zeitnah die M?glichkeiten dazu, diese zu absolvieren

Ansprechpartner

Sarah Wegner

Sarah Wegner

Telefon: +49 621459-2557
Mobil: +49 1727432173

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